2014年4月29日，进修学院“青蓝成长坊”召开教师专业发展规划与研讨会议。参与会议的人员有“青教师”和“蓝教师”。会议是在轻松愉快的氛围中开始的。会上，“青教师”（青年教师）和蓝教师（中年骨干教师）分别结合自身实际介绍分享了撰写的三年成长规划。每一份规划都是对自身的一种深刻剖析和自我展望，是一种自我反思和殷切期许。大家各抒己见，思维在激荡中丰富，经验在分享中沉淀，成长在交流中收获。最后缪副院长做了一番总结：“书籍要读；平台要抓；亮点要创；时间要紧。”这一总结是对各位在座的青、蓝教师的殷切希望，也是一种要求。青、蓝教师应该利用好“青蓝工作坊”这个平台，促进自身的成长和飞跃。年轻的“青教师”要积极向“蓝教师”靠拢，努力成为一名称职的教研员。“蓝教师”则向更高层次发展，并发挥榜样的力量，促成年轻教师的成长。
“青蓝工作坊”是沟通交流的平台，是学习成长的平台，是同伴互助的平台，是教学相长的平台。青、蓝教师们应珍惜此平台，利用好此平台，促进自身发展。
